skillando

We're hiring a co-founder

Du baust.
Wir verändern
den Gesundheitsmarkt.

skillando bringt internationale Pflegefachkräfte und Physiotherapeuten nach Deutschland — modern, digital, menschlich. Wir suchen jemanden, der die Technik dahinter ownt.

13 J.
Erfahrung als Personalvermittler
MVP
Live & läuft
0→1
Deine Phase
Die Mission

Wir lösen ein echtes Problem — und das ist erst der Anfang.

Deutschland hat einen massiven Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Gleichzeitig gibt es tausende hochqualifizierte Pflegekräfte und Physiotherapeuten weltweit, die in Deutschland arbeiten wollen — aber an Bürokratie, Sprachbarrieren und undurchsichtigen Prozessen scheitern.

„skillando macht den Weg nach Deutschland so einfach wie eine App. Wir matchen Fachkräfte mit den richtigen Arbeitgebern — transparent, schnell und auf Augenhöhe."

Das Fundament steht. Die App läuft. Die ersten Arbeitgeber sind an Bord. Jetzt geht es darum, aus dem MVP ein skalierbares Produkt zu machen — und dafür brauchen wir dich.

Tech Stack

Was bereits steht — und womit du weiter baust.

Kein Legacy-Monster, kein Over-Engineering. Der Stack ist bewusst schlank gehalten, damit wir schnell iterieren können.

🗄️
Supabase
PostgreSQL, Auth, RLS, Storage — unser Backend
⚡
HTML / JS / Tailwind
Mobile-first Web-App, vanilla & schnell
🤖
Claude API
KI für Matching, Interviews & Automatisierung
🚀
Netlify
Deploy, Hosting, Karriereseiten der Arbeitgeber
📊
Analytics & Tracking
Conversion-Tracking, UTM, Ref-Parameter
🎥
Video & Social Tech
Landing Pages, Embeds, LinkedIn Funnels
Was du tust

Du bist nicht Dienstleister. Du bist Mitgründer.

Du übernimmst die volle technische Verantwortung — von der Weiterentwicklung der App über die Infrastruktur bis hin zur digitalen Marketing-Maschinerie. Das bedeutet konkret:

Wer du bist

Du erkennst dich hier wieder.

Nice to have: Erfahrung im Gesundheits- oder HR-Tech, eigener Migrationshintergrund oder Auslandserfahrung, Netzwerk in der Developer-Community.

Passt nicht

Wen wir nicht suchen.

Ehrlichkeit spart beiden Seiten Zeit:

Was wir bieten

Was du dafür bekommst.

📈
Equity
Echter Co-Founder-Anteil. Wir reden offen über Zahlen im ersten Gespräch.
🎯
Volle Tech-Verantwortung
Kein Chef über dir, keine Tech-Leads. Du entscheidest.
🚀
0 → 1 Erfahrung
Ein echtes Produkt, echte User, echtes Impact. Kein Corporate-Projekt.
🌍
Sinn
Du baust Infrastruktur die Menschen dabei hilft, ihr Leben zu verändern.
🤝
Starker Vertriebs-Partner
Du baust. Daniel verkauft. Klare Rollenverteilung von Tag 1.
⚡
Fertiger Stack
Kein Greenfield. App läuft, DB steht, erste Kunden sind da.

Klingt nach dir?

Schick mir eine kurze Nachricht — was du gebaut hast, was dich an skillando interessiert und warum du der richtige Partner bist. Kein Anschreiben nötig, kein Lebenslauf. Einfach schreiben.

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Co-Founder gesucht – skillando
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We're hiring a co-founder

Du baust.
Wir verändern
den Gesundheitsmarkt.

skillando bringt internationale Pflegefachkräfte und Physiotherapeuten nach Deutschland — modern, digital, menschlich. Wir suchen jemanden, der die Technik dahinter ownt.

13 J.
Erfahrung als Personalvermittler
MVP
Live & läuft
0→1
Deine Phase
Die Mission

Wir lösen ein echtes Problem — und das ist erst der Anfang.

Deutschland hat einen massiven Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Gleichzeitig gibt es tausende hochqualifizierte Pflegekräfte und Physiotherapeuten weltweit, die in Deutschland arbeiten wollen — aber an Bürokratie, Sprachbarrieren und undurchsichtigen Prozessen scheitern.

„skillando macht den Weg nach Deutschland so einfach wie eine App. Wir matchen Fachkräfte mit den richtigen Arbeitgebern — transparent, schnell und auf Augenhöhe."

Das Fundament steht. Die App läuft. Die ersten Arbeitgeber sind an Bord. Jetzt geht es darum, aus dem MVP ein skalierbares Produkt zu machen — und dafür brauchen wir dich.

Tech Stack

Was bereits steht — und womit du weiter baust.

Kein Legacy-Monster, kein Over-Engineering. Der Stack ist bewusst schlank gehalten, damit wir schnell iterieren können.

🗄️
Supabase
PostgreSQL, Auth, RLS, Storage — unser Backend
⚡
HTML / JS / Tailwind
Mobile-first Web-App, vanilla & schnell
🤖
Claude API
KI für Matching, Interviews & Automatisierung
🚀
Netlify
Deploy, Hosting, Karriereseiten der Arbeitgeber
📊
Analytics & Tracking
Conversion-Tracking, UTM, Ref-Parameter
🎥
Video & Social Tech
Landing Pages, Embeds, LinkedIn Funnels
Was du tust

Du bist nicht Dienstleister. Du bist Mitgründer.

Du übernimmst die volle technische Verantwortung — von der Weiterentwicklung der App über die Infrastruktur bis hin zur digitalen Marketing-Maschinerie. Das bedeutet konkret:

  • Web-App weiterentwickeln — neue Features, bessere UX, Migration Richtung React wenn's sinnvoll ist
  • Karriereseiten bauen — jeder Arbeitgeber bekommt eine eigene, dynamische Seite mit Bewerbungs-Funnel, Tracking und Analytics
  • Marketing-Infrastruktur aufbauen — Landing Pages für LinkedIn-Ads, Video-Embeds, Retargeting-Pixel, A/B-Tests. Du verstehst den Unterschied zwischen einem guten CTA und einem der konvertiert
  • KI integrieren — automatisiertes Matching, KI-gestützte Vorqualifizierung von Bewerbern, smarte Kommunikation
  • Supabase skalieren — Edge Functions, RLS, Storage, Auth — du weißt wann man was braucht
  • Technische Entscheidungen treffen — du bist die letzte Instanz für Stack, Architektur und Tooling
Wer du bist

Du erkennst dich hier wieder.

  • Full-Stack Developer mit 3–7 Jahren Erfahrung — du hast Dinge gebaut, nicht nur spezifiziert
  • Startup-DNA — du warst Early Engineer oder hast selbst etwas aufgebaut. Konzerndenken nervt dich
  • Marketing trifft Tech — du weißt wie Landing Pages konvertieren, wie Tracking-Pixel gesetzt werden und warum Page Speed für LinkedIn-Ads wichtig ist
  • Pragmatisch — du baust was funktioniert, nicht was theoretisch elegant ist. MVPs begeistern dich mehr als Microservices
  • Kommunikativ — du kannst mit einem Nicht-Techniker auf Augenhöhe reden, ohne in Fachjargon zu verfallen
  • Mission-driven — dir ist es nicht egal, was du baust. Menschen bei einem echten Lebensschritt zu helfen macht für dich einen Unterschied

Nice to have: Erfahrung im Gesundheits- oder HR-Tech, eigener Migrationshintergrund oder Auslandserfahrung, Netzwerk in der Developer-Community.

Passt nicht

Wen wir nicht suchen.

Ehrlichkeit spart beiden Seiten Zeit:

  • ✕
    Jemand der mit "wir bauen erst eine skalierbare Microservice-Architektur" antwortet, bevor wir 100 User haben
  • ✕
    Reine Backend-Entwickler ohne Gespür für Produkt und User Experience
  • ✕
    Freelancer-Mindset — du willst Equity, nicht Stundensatz
  • ✕
    Jemand dem Marketing-Tech fremd ist — Landing Pages, Tracking und Conversion-Optimierung gehören dazu
Was wir bieten

Was du dafür bekommst.

📈
Equity
Echter Co-Founder-Anteil. Wir reden offen über Zahlen im ersten Gespräch.
🎯
Volle Tech-Verantwortung
Kein Chef über dir, keine Tech-Leads. Du entscheidest.
🚀
0 → 1 Erfahrung
Ein echtes Produkt, echte User, echtes Impact. Kein Corporate-Projekt.
🌍
Sinn
Du baust Infrastruktur die Menschen dabei hilft, ihr Leben zu verändern.
🤝
Starker Vertriebs-Partner
Du baust. Daniel verkauft. Klare Rollenverteilung von Tag 1.
⚡
Fertiger Stack
Kein Greenfield. App läuft, DB steht, erste Kunden sind da.

Klingt nach dir?

Schick mir eine kurze Nachricht — was du gebaut hast, was dich an skillando interessiert und warum du der richtige Partner bist. Kein Anschreiben nötig, kein Lebenslauf. Einfach schreiben.